北京农业工程大学机械系本科毕业的福建青年王某一个月前，在南京市人才市场举办的招聘会上，向江苏麦克自动化工程公司申请了机械工程师一职。此后，该公司先后3次要求其到公司面试。最后一次董事长顾某召见了他，谈话近一小时，决定让其先在公司试用一星期，相互“考察”，双向选择。同时扣押了他的大学毕业证原件，称这是“规矩”。7月5日，他到公司报到，先被安排在“三处”。
第二天，该处负责人突然被辞退，“三处”解散，他又被转到“一处”，即所谓的“对外经济协作处”，干的却是给公司宣传品盖章，按企业名录抄写信封的工作。这和他的专业及求职时的初衷相去太远。
当天中午，他便郑重地向公司提出结束试用，并要求收回被扣押的毕业证书，结果被告知得赔偿公司200元的“损失费”，理由是和其面试谈话及安排其工作“浪费了董事长的宝贵时间”。王申辩：来时双方有约，是双向选择。顾董事长则亲自出马“告诫”王某：态度好扣证3个月，态度不好扣证8个月。
没了毕业证书的王某无法再去别处应聘，心急如焚。10日，百般无奈的他只得去该公司交了200元钱，赎回了自己的毕业证书。经再三要求，公司才给他一张“收据”，收款事由为“赔偿单位工作损失费”，而上面盖的却是“微控光机电研究所对外经济协作处”的印章。
摘自《北京经济报》
